O que avaliar para mudar de emprego?

Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional são os principais fatores que motivam a mudança de emprego.

No entanto, além do salário, o profissional precisa observar se a nova oportunidade está de acordo com o plano de carreira. Confira as dicas a seguir para avaliar melhor suas opções ao decidir mudar de emprego!

Riscos
Um dos riscos que o profissional pode enfrentar é não se adaptar à nova cultura da empresa. Portanto, conhecer a dinâmica e as crenças profissionais da empresa é fundamental antes de decidir aceitar o emprego.

Resistência
O profissional pode encontrar uma equipe que mostre resistência a ele e que necessite de ‘provas’ do seu potencial. O profissional precisará trabalhar bastante para mostrar que está à altura dos desafios.

Readaptação
A entrada em uma nova empresa pode ser para assumir o cargo que era de um funcionário cuja equipe já estava acostumada com ele. Por isso, a readaptação pode vir de ambos os lados: você pode estranhar trabalhar com novas pessoas e elas podem estranhar trabalhar com você.

Cultura
As empresas têm culturas diferentes e o profissional pode perder ou ganhar autonomia ao mudar de emprego. A forma como a empresa atua sobre os projetos impacta diretamente no desenvolvimento do profissional. Por isso, fique atento!

Entrevista
Para minimizar os impactos decorrentes das mudanças, uma dica é se atentar para os detalhes durante o próprio processo de seleção.

Empregador
Se você já foi selecionado para a vaga que almeja, tome a liberdade de perguntar suas dúvidas para o empregador: ele poderá esclarecer o que a empresa espera de seus funcionários.

Perfil
Uma atitude que pode evitar frustrações futuras é observar o perfil dos outros candidatos que estão participando do processo de seleção e o tipo de comentário que a equipe avaliadora faz sobre eles.

Imediatismo
Não é aconselhável tomar decisões importantes sob pressão. Sempre que puder, faça um planejamento e evite pensar em crescimento imediato.

Fonte: MSN Dinheiro

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